π¬ππππππππππππ πππ ππ ππππ πππππππππππππ
Het valt ons op hoeveel organisaties die met Samensturing aan de slag gaan nog steeds denken dat zo'n beetje alles de verantwoordelijkheid van de managers is. Natuurlijk hebben managers een belangrijke rol, maar dat geldt ook voor de medewerkers.
Je wilt toch gaan werken vanuit πππ
ππππ
π πππππππππππ
πππππππππ
?
Als je niet vanaf dag 1 gaat werken vanuit een πππππππππππ ππππ- ππ ππππππ
ππππππππ, hoe moeten mensen zich dan eigenaar gaan voelen van het proces?
Eigenaarschap kun je niet implementeren. Mensen kunnen zich wel mede-eigenaar voelen als je ze vanaf dag 1 meeneemt in een gezamenlijk proces.
Hoe je dat leert? Daarvoor is ons Samensturingsspel perfect! Bekijk snel de mogelijkheden hier.Β
Stop met het voortdurend wachten op toestemming of de juiste omstandigheden en start vandaag met Samensturing, gewoon op de plek waar jij bent! Dit webinar op 17 april geeft je het zetje dat je nodig hebt en helpt je de eerste stap te zetten.Β Meld je hier aan.