Meest gelezen Blogs

Een overzicht van onze blogs

Roswitha Heitbrink > Blog | Saminc
Geschreven door Roswitha Heitbrink Gepubliceerd: 2020-01-25 Categorie: Blog
Nieuw! Leestijd: 02:32
Als samensturend manager weet ik dat iedereen zijn steentje in de samensturende organisatie bijdraagt. Het maakt niet uit of je de grote kei in de organisatie bent of dat ene kleine steentje. Bij het ontbreken van één van de stenen raakt de organisatie...
Roel Wieringa > Blog | Saminc
Geschreven door Roel Wieringa Gepubliceerd: 2020-01-17 Categorie: Blog
Nieuw! Leestijd: 05:39
De kracht van voelen en verbeelden Trendrede 14 januari 2020: “We beginnen aan het doorslaggevende decennium” “Dinsdag 14 januari 2020 riepen we de komende tien jaar uit tot ‘Het Doorslaggevende Decennium’. Het is nu tijd geworden om vanuit voelen en...
Monique Kikkert > Blog | Saminc
Geschreven door Monique Kikkert Gepubliceerd: 2019-11-13 Categorie: Blog
Nieuw! Leestijd: 03:03
Eind vorig jaar ben ik begonnen met de opleiding Practioniser bij Saminc. Rianca en ik spraken elkaar daarvoor en het gedachtegoed Samensturing sprak mij aan. Samenwerken vanuit het collectieve doel, iedereen draagt zijn steentje bij. Maar ik vond het...
Andy Koster > Blog | Saminc
Geschreven door Andy Koster Gepubliceerd: 2019-09-23 Categorie: Blog
Trending Hits: 545 Leestijd: 03:30
Samensturing is voor mij een feest van herkenning. Mijn interim opdrachten vlieg ik, naar wat nu blijkt, altijd samensturend aan. Ik kende de principes “zelforganisatie“ en “zelfsturing” en niet samensturing.  Totdat ik in februari van dit jaar een stuk...
Sandra Barth > Blog | Saminc
Geschreven door Sandra Barth Gepubliceerd: 2019-12-18 Categorie: Blog
Nieuw! Leestijd: 07:05
Sandra Barth en Arwin van Holten Het is voor mij heel natuurlijk om op een gelijkwaardige manier samen te werken en samen te sturen. Ik werk daarbij vanuit het organisatieprincipe Samensturing. Bij Samensturing stelt het management de leiderschapsrollen en de...
Arianne Steegman > Blog | Saminc
Geschreven door Arianne Steegman Gepubliceerd: 2019-11-04 Categorie: Blog
Hot! Leestijd: 02:16
Ik hoor het regelmatig in teams in zelforganiserende organisaties: ‘Functioneringsgesprekken kun je niet aan de teams overlaten’, ‘Het is niet veilig genoeg bij ons in het team’, ‘Wij zijn er niet voor opgeleid om dit soort gesprekken te voeren’....
Karen Zwijze-Koning > Blog | Saminc
Geschreven door Karen Zwijze-Koning Gepubliceerd: 2019-09-15 Categorie: Blog
Trending Hits: 592 Leestijd: 03:23
Wir war aan belangen Als samenstuurder kom ik veel bij organisaties die hun bedrijfsvoering en interne communicatiesystemen willen optimaliseren. Organisaties die onderweg zijn naar vitale teams, meer medewerkersgeluk of een optimale klant- of...
Thea Gennissen > Blog | Saminc
Geschreven door Thea Gennissen Gepubliceerd: 2019-11-27 Categorie: Blog
Hot! Leestijd: 02:49
Werken is voor mij altijd belangrijk geweest. Dit is een rode draad bij mijn verschillende banen geweest. Voor mij is werk hebben meedoen. Werk geeft je zelfvertrouwen. Een groot deel van je week besteed je aan werk. Werk is collega’s hebben. Werk is je...
Rianca Evers > Blog | Saminc
Geschreven door Rianca Evers Gepubliceerd: 2019-10-07 Categorie: Blog
Trending Hits: 524 Leestijd: 04:51
Een aantal weken geleden schreef ik in mijn blog dat managers zichzelf opnieuw moeten uitvinden in deze tijd. Onze oude systemen voldoen niet meer en dat geldt ook voor de traditioneel-hiërarchische rol van manager. Maar hoe moet het dan wel? Want we weten ook dat...
Rianca Evers > Blog | Saminc
Geschreven door Rianca Evers Gepubliceerd: 2019-09-11 Categorie: Blog
Trending Hits: 505 Leestijd: 03:09
Hiërarchie zal er altijd zijn. Zet drie kinderen in een zandbak en binnen 5 minuten heb je hiërarchie. We hebben nu eenmaal behoefte aan leiderschap en ordening in onze complexe wereld. Maar waar het nogal mis ging, was vanaf het moment dat we...

Log In or Registreer

Wachtwoord vergeten? / Gebruikersnaam vergeten?

Niets meer missen?
Schrijf je nu in voor het gratis eBook "Samenspel in Energietransitie" van Milou van Rijn.
Ook de nieuwsbrief ontvangen? Vink hem aan!
Afmelden voor de nieuwsbrief is eenvoudig en kan altijd.