Samensturing is als de puberteit

 > Samensturing is als de puberteit  | Saminc

In mijn boek, dat dit najaar uitkomt, maak ik veelvuldig gebruik van parallellen met de puberteit. Met dank ook aan mijn eigen pubers :-) Hier een voorproefje.

Zoek je ondersteuning bij een specifieke stap of fase op je reis met Samensturing? Kijk dan eens bij onze online Academy naar de module of les die past bij jouw vraagstuk! 

 

Samensturing is als de puberteit. De tijd dat je als ouder puur hiërarchisch kon sturen is voorbij. Ja, het kan wel, maar niet meer zonder dat het ten koste gaat van de autonomie van je kind en van jullie relatie. Maar het is ook nog veel te vroeg om je kind echt los te laten en het zelf te laten sturen. Niet alleen zijn de hersenen daarvoor nog onvoldoende ontwikkeld, het kind heeft ook nog niet geleerd hoe het werkt: zelfsturing. Als je je kind op zijn 12e ineens loslaat, weet je zeker dat het misgaat.

Het moet nog zijn of haar eigen identiteit ontwikkelen, ontdekken hoe het keuzes kan maken die daarbij passen en weten waar hij/zij bij wil horen. Dit is een proces waarin kind en ouder blijven zoeken naar een balans tussen zelf en samen, een proces dat een leven lang doorgaat met toenemende autonomie maar ook altijd een besef van wederzijdse afhankelijkheid.

Vanaf die puberteit word je als ouder ook op een hele andere manier uitgedaagd. Het gesprek wordt meer dan voorheen open en wederkerig. Pubers willen echtheid en duidelijkheid. Je kunt best nog kaders stellen, maar leg dan uit waarom je het zo belangrijk vindt. Veel sterker is het nog als je mede vanuit je eigen ervaringen je kind kunt coachen en open durft te zijn over je eigen kwetsbaarheden. Je groeit dan samen naar een nieuwe balans vanuit wederkerigheid en toenemende gelijkwaardigheid.

Zo werkt het mijns inziens ook in organisaties. Als je bent opgegroeid in een hiërarchisch gestuurde organisatie, kun je niet ineens zelf sturen. Dan moet je als medewerkers en management samen groeien naar een nieuwe balans. Binnenkort vertel ik meer over hoe dat werkt. 

 


Interessant blog? Like it op Facebook, Tweet het of deel dit blog op andere bookmarking websites.

Rianca Evers > Samensturing is als de puberteit  | Saminc

Functie: Founder, spreker, auteur
Kernexpertise: Transformationeel leiderschap
Volg mij:

Geschreven door
Expert BloggerThought Leader

Rianca is ontwikkelaar van Samensturing als organisatieprincipe, een universele set principes voor het duurzaam anders organiseren en veranderen in organisaties. De principes zijn werkzaam op elk niveau, van de coach of zorgverlener met zijn/haar cliënt tot het samen oplossen van grote samenlevingsvraagstukken en het inrichten van je organisatie (Samensturing als besturingsfilosofie).

Rianca is een bevlogen spreker en trainer. Zij spreekt, schrijft en traint, inspireert en bemoedigt, met vooral een hart voor leiders die deze moedige stap wagen. Zij is founder van kenniscentrum Saminc BV, alwaar een team van organisatiecoaches- en adviseurs paraat staat om te ondersteunen bij adviesvragen op maat.

Zoek je ondersteuning bij een specifieke stap of fase op je reis met Samensturing? Kijk dan eens bij onze online Academy naar de module of les die past bij jouw vraagstuk! 

 


Bespreek dit artikel

INFO: Je plaatst dit bericht als 'Gast'

Log In or Registreer

Wachtwoord vergeten? / Gebruikersnaam vergeten?