Enthousiasme
Saminc heeft ons begeleid in het pilotproject ‘feedback geven en samensturing’. Het doel was om het reeds gestarte samensturingstraject meer inhoud te geven door elkaar feedback te geven (en daarover breed als team met elkaar te spreken) als vervanger voor het beoordelingssysteem. De begeleiding heeft enthousiasme bij de teamleden tot stand gebracht en ze op creatieve ideeën gebracht. Elkaar feedback geven lag best gevoelig en die barricade hebben Rianca en Corrie weg kunnen nemen. De teamleden zijn nu met elkaar aan het trainen en indien nodig zullen we graag gebruik maken van de diensten van Saminc – Rob , afdelinghoofd Veiligheid & Handhaving bij een gemeente
Groei
In 2016 heb ik de leergang Samensturing gevolgd. Door de leergang heb ik meer kracht en een breder profiel ontwikkeld (coach/adviseur/trainer) en mijn veelzijdigheid als mens is gegroeid – Mirjam, practitioner Saminc
Vaardig
Eind 2016 kwamen we voor een pittige opdracht te staan en heb ik de hulp van Saminc ingeroepen. Binnen erg korte tijd moest de afdeling JGZ opnieuw georganiseerd worden. 60% van de capaciteit ging over naar een andere organisatie, de overige 40% van de afdeling JGZ moest behouden maar wel kostenneutraal. De gedachte was daarom dat we met zelfsturende teams moesten gaan werken. In dat proces ben ik super goed begeleid en gecoacht door Rianca. Dit heeft mij geholpen het proces eigen te maken en beetje bij beetje te accepteren dat dit best leuk is en te groeien in het proces. Naar de teams toe was en is Florieke een top coach . Met veel geduld en een dosis enthousiasme en vaardigheden heeft ze de medewerkers geraakt en mee gekregen in het proces. Ik zal Saminc zeker aanbevelen bij collega organisaties – Roswitha, manager JGZ bij een zorgorganisatie