Introductiepakket Samensturing
Ben jij HR manager, werkzaam in een andere staffunctie of teamleider, en wil jij je verdiepen in Samensturing? Wil jij op een praktische manier leren hoe het Samensturingsproces verloopt en ontdekken wat dit brengt voor jou en jouw team/organisatie?
Dan is het introductiepakket Samensturing een waardevolle tool voor jou. Want door zelf aan de slag te gaan met dit pakket ga je ervaren wat er gebeurt in je team als je vraagstukken op een samensturende manier aanpakt.
Want misschien herken je dit.
In mijn organisatie ben ik eigenijk veel tijd (en energie) kwijt aan:
- het blussen van brandjes
- het afstemmen van zaken met managers, teamleiders en medewerkers
- het voorbereiden en bijwonen van vergaderingen
- het gemotiveerd krijgen van mensen in de organisatie
- het maken van roosters en vakantieplanningen (met al het gedoe wat daar vaak mee gepaard gaat)
Dan helpt dit pakket je ontdekken hoe Samensturing jou heel veel tijd en energie kan besparen. En hoe je het ook nog eens betere besluiten, mooie oplossingen en gemotiveerde medewerkers oplevert!
Het introductiepakket Samensturing bestaat uit:
- Het Samensturing veranderspel 'Samensturing in een blik'.
- 3 videolessen die je helpen om aan de slag te gaan met het spel
- les 1 gaat over wat je met het spel kan, legt Samensturing in een notendop uit en neemt je mee in de 4 fasen van Samensturing
- les 2 bereidt de deelnemers voor op het spel. Wat vraagt Samensturing van hen persoonlijk, van de groep en op hun plek in het proces.
- les 3 leert de procesbegeleiders hoe ze het spel effectief voorbereiden en begeleiden en waar ze specifiek op moeten letten in de
verschillende fasen van het spel. - Het boek 'Samensturing, organiseren vanuit gedeelde verantwoordelijkheid'.
- De module 'Starten met Samensturing". Deze module bestaat uit 3 videolessen en neemt je mee in de beginselen van Samensturing en geeft je inzicht wat er nodig is om Samensturing te laten slagen.
- les 1 helpt je ontdekken hoe Samensturing bij jouw organisatie past en hoe je de beweging naar Samensturing goed voorbereid
- les 2 gaat over het collectief doel en leidende principes. Hoe vind en formuleer je die en hoe helpen ze om de juiste dingen te (blijven) doen
- les 3 leert je hoe je door middel van dialogen en inclusieve besluitvorming draagvlak creëert voor besluiten zonder dat er voortdurend over
gediscussieerd hoeft te worden.
Bestel jouw pakket nu!
Ben je nu zo enthousiast geworden over het Samensturing veranderspel en wil je je expertise vergroten, dan kunnen we jou (en je collega's) ook opleiden als gecertificeerd spelbegeleider Samensturing veranderspel. Als expert kun je het nog beter inzetten in je hele organisatie.
