Masterclass Samensturende communicatie en besluitvorming in-company
Wil je de communicatievaardigheden binnen jouw samensturende organisatie in wording verbeteren?
Wil je de effectiviteit en energie in je vergadermomenten vergroten?
Zoek je naar mogelijkheden en vormen om de dialoog een betere plek te geven in je organisatie?
Wil je heldere kaders en verantwoordelijkheden in de gezamenlijke besluitvorming?
Dan is deze in-company masterclass iets voor jouw team!
Wil je verder praktisch aan de slag met besluitvorming? Dan is ons spel Samensturing in één blik wellicht passender voor je. Deze masterclass is voor leidinggevenden, veranderaars en beleidsmakers.
Je kunt de masterclass ook in-company boeken voor jouw leiderschaps- of stafteam. Informeer naar de mogelijkheden!
De hele serie masterclasses volgen en toegang tot de hele leerlijn met maar liefst 10 modules en 30 lessen? Dat kan nu voor maar 1997,-!
Klik hier voor meer informatie.
Van harte welkom bij de masterclass en online module Communicatie en inclusieve besluitvorming!
Deze module gaat over het optimaliseren van vergaderingen door goede communicatie-/dialoogvaardigheden, het omgaan met tegenstrijdige belangen en hoe je samen op een goede manier komt tot gedragen besluiten.
- Een doelgerichte en effectieve vergadering te ontwerpen en te leiden
- een goede dialoog te ontwerpen en uit te voeren
- Op een goede manier om te gaan met eventueel ongewenst gedrag tijdens een vergadering en dit proces ook te integreren binnen je team
- Je team te ondersteunen in het zelf omgaan met (belangen)conflicten en spannende situaties
- Effectief vergaderen (vergaderen volgens de bedoeling)
- Vergroten van dialoogvaardigheden
- Zelf oplossen van (belangen)conflicten
Na het volgen van deze lessen kun je doelgerichte en effectieve vergaderingen/dialogen ontwerpen en leiden en weet je hoe je (belangen)conflicten kunt voorkomen/oplossen.
We hopen dat je deze module volgt met je (leiderschaps)team of anders in een leergroep met andere deelnemers. Dan haal je namelijk het meeste uit. Heb je nog geen leergroep en wil je dat wel graag? Mail ons even op info@samensturingsacademie.nl , dan proberen we je te matchen met een passende leergroep.
Stap 1: Bepaal je doel
Wat wil jij leren in deze les? Schrijf het op voor jezelf, daarmee richt je je aandacht op wat jij belangrijk vindt en geef je richting aan je eigen leerproces
Stap 2: Bekijk de video
Start de les in. Doe dat op een rustig moment, waarop je de tijd en ruimte in je hoofd hebt om de principes te verwerken.
Stap 3: Pauzeer en reflecteer
Neem de tijd om de vragen uit de video voor jezelf te beantwoorden en te reflecteren aan de hand van de vraag: wat zou dit voor mij/mijn organisatie betekenen? Schrijf je bevindingen op.
Stap 4: Maak de verwerkingsopdracht
Door niet te lang na de video aan de slag te gaan met de verwerkingsopdracht maak je de lessen voor jezelf gelijk toepasbaar en gaan ze nog meer voor je leven.
Stap 5: Deel je bevindingen
Wat heb je ontdekt in deze les? En hoe heb je de principes toegepast? Deel het met een sparringpartner of in je team. Vergeet ook niet om expliciet te maken wat je hebt toegepast, met de betrokkenen bij de verandering. Juist door woorden te geven aan wat we doen leren we meer bewust te handelen en kunnen we er meer van doen. Geen mensen in je omgeving om mee te sparren?
Denk dan eens aan deelname aan ons community jaarprogramma of intensive individueel programma!