Leiderschapstraject Succesvol Veranderen met Samensturing in-company
Zoek jij een stevige theoretische basis en praktische tools voor de toepassing van Samensturing in je organisatie?
Wil je eigenaarschap, gedeelde verantwoordelijkheid en balans tussen zelf en samen creëren?
Wil je de verandering waar je met je team/organisatie voor staat samensturend aanpakken en gedurende het hele proces toegang hebben tot alles wat je daarvoor nodig hebt?
Dan zit je goed bij de Samensturingsacademie!
En met 6 fantastische masterclasses leer je met je leiderschapsteam alle inzichten op maat toepassen in jouw organisatie en word je een expert in Samensturing.
Dit traject bestaat uit 6 live in-company masterclasses (klik voor meer info door naar de betreffende masterclass):
Masterclass 1 Starten met Samensturing, alles om gedegen van start te gaan met Samensturing
Masterclass 2 Leiderschap bij Samensturing, hoe organiseer je dat?
Masterclass 3 Mensen verbinden met het collectief doel en elkaar
Masterclass 4 De 12 kenmerken van de samensturende organisatie
Masterclass 5 Samensturende communicatie en besluitvorming
Masterclass 6 Veranderende verhoudingen en bemoedigingscultuur
Na deze reeks staan jij en je collega's stevig tijdens de verandering en heb je alles in huis om leiding te geven aan een impactvolle en duurzame verandering met Samensturing!
Liever een traject op maat samenstellen? Dat kan! Informeer naar de mogelijkheden!
In de Leerlijn Succesvol Veranderen met Samensturing vind je eigenlijk alles wat je nodig hebt om een veranderproces samensturend aan te pakken en je organisatie te transformeren naar een samensturende organisatie. In 30 lessen krijg je een stevige theoretische basis, praktische tools en opdrachten, en handige downloads en formats die je voorbeelden verschaffen voor hoe jij het zou kunnen aanpakken.
Wanneer kies je voor de leergang Succesvol Veranderen met Samensturing?
Er zijn verschillende redenen om de leergang aan te schaffen en de masterclassreeks te volgen:
- Je wil het hele samensturingsproces leren kennen en overzien. Wat vraagt deze verandering nu eigenlijk?
- Het lukt je nog niet zo goed om je team of organisatie enthousiast te krijgen voor de verandering. Hoe overtuig je ze van de kracht van Samensturing?
- Je wilt gaan werken op basis van gedeeld leiderschap, maar hoe doe je dat?
- Je wilt een organisatiestructuur die de teams en samensturingsprocessen optimaal ondersteunt, maar hoe ziet dat er dan uit en hoe doen anderen dat?
- Je hebt het gevoel dat je vaak in je eentje staat bij het realiseren van de verandering en bent benieuwd naar de ervaringen en inzichten van andere veranderaars.
Wat krijg je als dit programma aanschaft?
Als je de leerlijn aanschaft, ontvang je:
- een jaar lang toegang tot onze online academy met het volledige samensturingsproces in 30 lessen
- plus toegang tot de online besloten community, waar je je vragen kunt stellen en uitwisselen met medeveranderaars
- de mogelijkheid voor het boeken van gratis online calls om even te sparren over jouw vraagstuk
- het boek Samensturing, organiseren vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, met een persoonlijke bemoediging van Rianca
De leergang is geschikt voor leidinggevenden en veranderaars met minimaal een HBO werk- en denkniveau.
De nieuwe opleiding zit mooi in elkaar, de video's zijn fijn ingedeeld en hebben een duidelijke indeling en opbouw. Rianca geeft in de video's duidelijke uitleg. Dit heeft mijn inzicht en kennis van Samensturing vergroot. - Anne, specialist Samensturing
Met de leergang Succesvol Veranderen met Samensturing sta je nooit meer alleen in de verandering!
Heb je nog vragen, twijfel je of het iets voor je is?
Plan hier gelijk een kennismakingsgesprek en we zoeken samen of het een match is!
De studiebelasting voor de totale leerlijn bedraagt ongeveer 1 dagdeel per week, totaal zo’n 156 uur. Op deze aankoop zijn de Algemene voorwaarden van de Samensturingsacademie van toepassing. Het copyright voor alle lessen en materialen berust bij de Samensturingsacademie.
